新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について


  2021年6月22日更新
TOWA株式会社

 

新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方に謹んでお悔やみ申し上げます。また、罹患された皆様に心よりお見舞い申し上げますとともに、一日も早くご回復されますことを、お祈り申し上げます。

 

当社では、2020年3月26日にコロナ対策会議を立ち上げ定期的に開催し、社員関係者の感染状況の確認をはじめとした情報収集に努めるとともに、感染予防措置に取り組んでおります。
また、在宅勤務が可能な職場においては出勤者70%削減を目標に努めております。
今後も、引き続き、お客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保と感染拡大の防止を最優先としつつ、下記の通り、お客様への製品・サービスの提供継続に向けた取組みを進めてまいります。

1. 感染防止に向けた勤務環境整備について

  • 社員行動規範を制定(政府や自治体の要請よりも広範囲)し、社員に徹底しております。
  • 出勤時に検温を行ない健康状態の確認を徹底しております。
  • 玄関口、会議室およびエレベーター前等へアルコール消毒液を備えるとともに、執務室および会議室にパーテーションおよび次亜塩素酸噴霧器を設置しております。また、会議室利用時の人数制限(収容人数の50%)と換気の徹底をしております。
  • 社内食堂は、時差利用(2~3交代)とし、対面利用を避け、1テーブル1人利用を徹底しております。
  • 来訪者の受け入れについて、原則自粛をお願いし、リモートでの対応を実施しております。また、玄関口へ検温測定器を設置し、来訪者に対しても健康状態の確認をお願いしております。

2. 在宅勤務推進について

  • 在宅勤務を推進し、インフラ環境を整備しております。
  • 在宅勤務者に対し、在宅勤務手当を支給しております。(社員全員一律10,000円・在宅勤務者 300円/日)
  • 在宅勤務が困難な場合は、
    ①シフト勤務制度を利用した時差出勤を推進しております。
    ②通勤手段を公共交通機関から自転車・マイカー通勤へ変更可能とし、近隣駐車場を確保しております。

3. その他

  • 社内基準(保健所指示よりも広範囲)に基づき、PCR検査を会社負担で実施しております。
  • 海外出張者への特別出張手当を支給しております。
  • クラブ活動および社内行事は自粛しております。

 

以  上


ニュースリリース