TOWA健康宣言

TOWA健康宣言
『健(すこやか)漲(みなぎ)りて業(なりわい)壮(さかん)なり』
私たちTOWA株式会社は、『健康』であれば心身共に『漲る』ものが生まれ出し、『社業』も栄える事を念頭に、社員全員の健康維持・増進に取り組んでまいります。
心豊かな笑顔溢れる職場作りを推進し、社員・家族の健康と明るい社会づくりを目指します。

2019年10月1日                 

TOWA株式会社                  
代表取締役社長 岡田博和     


<健康経営推進体制図>

「健康」の木が、少しずつ実をつけ育っていく姿をイメージし 『~Let’s grow our healthy tree!~』 をスローガンに掲げ、健康推進への取り組みを進めています。

<健康課題と効果検証>

 項目 2018年度 2019年度

 2020年度
()は目標値

メンタルヘルス対策

ストレスチェック受検率
※6年間100%を維持しています

100% 100% 100%
総合健康リスク(※1) 95 91

91
(100)

いきいき度(※2) 102 101

103
(120)

(※1)職場のストレスが個人の健康に与える影響を示したスコア。 厚生労働省が実施した調査データを元に「全国平均=100」とした偏差値で低いほど良い。
(※2)個人と職場の活性度を示したスコア。厚生労働省が実施した調査データを元に「全国平均=100」とした偏差値で高いほど良い。

 

メンタルヘルス支援

  1. 外部相談窓口
    「健康相談窓口」(24時間対応・年中無休)を設置し、仕事や家庭の悩みを相談しやすい環境を整備しています。
  2. ストレスチェックの実施と事後対応
    ストレスチェック実施後は集団分析結果をフィードバックし、職場環境の改善につなげています。
  3. メンタルヘルス教育
    全社員を対象に年に2回、eラーニングを用いてメンタルヘルス教育(セルフケア・ラインケア)を実施しています。

 

 項目 2018年度 2019年度

 2020年度
()は目標値

生活習慣病対策

健康診断受診率

100% 100% 100%

適正体重維持者率
 ※BMIが18.5~25未満

64% 63%

68%
 (80%)

喫煙率 23.5% 24.4%

22.2%
 (10.0%)

 <生活習慣病リスク保持者の割合>

腹囲リスクの状況 44.4% 43.3%

40.6% 

血圧リスクの状況 36.4% 27.5%

 25.6%

代謝(血糖)リスクの状況 7.2% 7.6%

6.9% 

脂質リスクの状況 31.2% 27.8%

 26.9%

生活習慣病リスク保持者の割合は、3年連続で減少しています。

 

健康体操の実施
毎朝5分間の健康体操を実施し、身体を動かす習慣化をしております。

感染予防対策
  1.インフルエンザワクチンの社内接種と費用補助
  2.新型コロナウィルス感染対策
  時差出勤や在宅勤務の活用やワクチン接種後の発熱時に抗体検査を実施

クラブ活動
ヨガ、ゴルフ、ボルダリング、ソフトボールなど、計17クラブが活動しており、健康増進やコミュニケーション活性化に貢献しています。

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社内健康イベント
年に3回程度、ソフトボール、ボーリング、運動会などのスポーツイベントを開催し、たくさんの社員や家族が参加しています。

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給食改善
2020年度より、和食ヘルシーメニューを導入。2021年10月より、食堂の完全リニューアルオープンを予定し、更なる向上を目指しています。