TOWA健康宣言
TOWA健康宣言 |
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『健(すこやか)漲(みなぎ)りて業(なりわい)壮(さかん)なり』 |
私たちTOWA株式会社は、『健康』であれば心身共に『漲る』ものが生まれ出し、『社業』も栄える事を念頭に、社員全員の健康維持・増進に取り組んでまいります。 心豊かな笑顔溢れる職場作りを推進し、社員・家族の健康と明るい社会づくりを目指します。 |
2019年10月1日 TOWA株式会社 |
「健康」の木が、少しずつ実をつけ育っていく姿をイメージし 『~Let’s grow our healthy tree!~』 をスローガンに掲げ、健康推進への取り組みを進めています。 |
<健康課題と効果検証>
項目 | 2018年度 | 2019年度 |
2020年度 |
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メンタルヘルス対策 |
ストレスチェック受検率 |
100% | 100% | 100% |
総合健康リスク(※1) | 95 | 91 |
91 |
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いきいき度(※2) | 102 | 101 |
103 |
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(※1)職場のストレスが個人の健康に与える影響を示したスコア。 厚生労働省が実施した調査データを元に「全国平均=100」とした偏差値で低いほど良い。
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メンタルヘルス支援
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項目 | 2018年度 | 2019年度 |
2020年度 |
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生活習慣病対策 |
健康診断受診率 |
100% | 100% | 100% |
適正体重維持者率 |
64% | 63% |
68% |
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喫煙率 | 23.5% | 24.4% |
22.2% |
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<生活習慣病リスク保持者の割合> |
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腹囲リスクの状況 | 44.4% | 43.3% |
40.6% |
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血圧リスクの状況 | 36.4% | 27.5% |
25.6% |
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代謝(血糖)リスクの状況 | 7.2% | 7.6% |
6.9% |
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脂質リスクの状況 | 31.2% | 27.8% |
26.9% |
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生活習慣病リスク保持者の割合は、3年連続で減少しています。
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健康体操の実施 感染予防対策 クラブ活動
社内健康イベント
給食改善 |